في حال كنت ترغب بتنمية مهاراتك واكتساب المعارف والمعلومات بأي مجال تحتاجه بسهولة وسلاسة دون الحاجة للتسجيل بالكورسات الحضورية التي تستهلك الكثير من الوقت، وتقيدك بأوقات محددة قد لا تتناسب مع أوقات فراغك فتابع مقالنا اليوم حيث سنقدم لك الكثير من الحلول.
مفهوم التدريب الإلكتروني Electronic training: يعتبر من الوسائل الحديثة والمبتكرة في التعلم واكتساب المهارات، حيث يمكن لأي شخص الوصول للمحتوى التعليمي الذي يحتاجه في أي زمان ومكان، ويعتمد بشكل كامل على الإنترنت في عرض المحتوى التعليمي، والتفاعل بين المدرب والمتدرّب.
وقد جاء التدريب الالكتروني اليوم ليحل أغلب العقبات التي كانت تواجه المتدربين وتعيق تطورهم واكتساب المهارات والمعارف.
ما هو التدريب الإلكتروني؟
التدريب الإلكتروني هو أسلوب تعليمي يعتمد على استخدام التكنولوجيا لتوفير المحتوى التعليمي والتدريبي عبر الإنترنت. يتيح هذا النوع من التدريب للمتعلمين الوصول إلى الموارد التعليمية في أي وقت ومن أي مكان باستخدام الأجهزة الإلكترونية مثل الحواسيب والهواتف الذكية. يتميز التدريب الإلكتروني بمرونته، حيث يمكن للمتعلمين التفاعل مع المحتوى بمعدلهم الخاص، سواء عبر مقاطع الفيديو، الندوات عبر الإنترنت، أو الدروس التفاعلية. كما يوفر التدريب الإلكتروني فرصًا لتطوير المهارات بشكل فعال، ويُعد خيارًا مثاليًا للأشخاص الذين يرغبون في تحسين معارفهم المهنية دون الحاجة للتواجد في مكان مادي.
متطلبات التدريب الإلكتروني
هناك عدة متطلبات يجب أن تتواجد لضمان نجاح التدريب، وهي تتمثل في:
- أن تتوافر المتطلبات التقنية التي يحتاجها المتدرب من حيث الحاسب الآلي المناسب وغيره.
- توفر اتصال سريع بشبكة الإنترنت لضمان جودة وصول المحتوى والتواصل.
- أن يكون لدى المتدرب الإلمام الكامل باستخدام التقنيات التي يحتاجها للوصول للمحتوى التعليمي والتفاعل لتحقيق أقصى استفادة من التدريب.
- أن يكون المدرّب خبير ومتمكن في مجال الكورس الذي يقدمه، وذلك من أهم متطلبات نجاح التدريب، ولذلك لابد من الاعتماد على منصة معروفة ولها شهرة وموثوقة.
- أن يكون المحتوى التعليمي ذو جودة عالية ومن مصدر موثوق ويفضل أن تتضمن الدورة التدريبية شهادة معتمدة.
تعرف كذلك على منصات التعليم عن بعد وما توفره من فرص حقيقية للتعليم المستمر.
طرق التدريب الإلكتروني
هناك عدة طرق للتدريب يمكنك اختيار المناسب حسب حاجتك:
التدريب الذاتي
حيث تكون المحاضرات أو الكورسات مسجلة ويمكن للمتدرب الاستفادة من المحتوى التعليمي بحسب وقته وسرعته في فهم المحاضرات، حيث يكون المتدرب هو المسؤول عن تقسيم المحتوى ودراسته بحسب فهمه واستيعابه، ومن الممكن أن تتم إعادة المحاضرات حسب الحاجة.
التدريب التفاعلي المباشر
حيث تكون المحاضرات في بث مباشر أونلاين لها وقت محدد يتواجد فيه المدرب والمتدربين، ومن مميزات هذا النوع من التدريب إمكانية التفاعل مع المدرب بهدف طرح الأسئلة والاستفسارات.
أهمية التدريب الإلكتروني
- يوفر إمكانية التعلم المستمر وتعلم تخصصات جديدة، فالعالم اليوم في تطور متسارع وكل يوم تظهر معارف جديدة ومن الضروري تعلمها، ولم يعد كافيًا التوقف عند الشهادة الجامعية، فلابد اليوم من الاستمرار بالتعلم لمواكبة ثورة المعلومات.
- يوفر الوقت من حيث لا تحتاج للتنقل والذهاب لمكان محدد لحضور الكورسات، فمن الممكن بكل سهولة الحضور من المنزل أو من مكان العمل.
- تنوع المحتوى حيث تكون المادة العلمية متنوعة بين الملفات السمعية والبصرية والفيديوهات مما يساهم في إثراء المحتوى وسهولة استرجاعه، ويساعد ذلك على حفظ المادة وخلق المتعة في التعلم.
- توفير النفقات حيث توفر أغلب المنصات الكورسات بأسعار مناسبة وبعضها يقدم كورسات مجانية، ويمكنك توفير نفقات المواصلات التي تحتاجها في الذهاب لمكان التدريب الحضوري.
منصات التدريب الإلكتروني
في ظل التحول الرقمي ظهر التوجه العالمي نحو التدريب من خلال الإنترنت ولمواكبة هذا التوجه ظهرت العديد من منصات التعلم الإلكتروني التي يمكنكم التدريب من خلالها وذلك لتوفيرها دورات تعليمية أونلاين وفيما يلي سنذكر أهم المنصات :
منصة التدريب الالكتروني وزارة التعليم
هي خدمة إلكترونية تقدمها المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في المملكة العربية السعودية تتيح معرفة التخصصات المتاحة والأماكن التي تقدم التدريب ، ومن الممكن التسجيل في المنصة لمعرفة الدورات التدريبية المتاحة.
ومن المعروف أن وزارة التربية والتعليم تقدم خيارات متعددة من الدورات التدريبية عن بعد في مختلف التخصصات كالبرمجة والحوسبة واللغات وغيرها الكثير، وتقدم شهادات معتمدة بعد إتمام هذه الدورات.
منصة إدلال
منصة إدلال منصة إلكترونية عُمانية للتدريب عن بعد، تقدم الخبرات والمهارات لإثراء المحتوى العربي، وتساعد الشباب العربي في اكتساب المهارات اللازمة لمواكبة سوق العمل ومتطلباته، تحرص المنصة على تقديم محتوى مرئي بجودة تعليمية عالية ومدة قصيرة، مع الحرص على تقديم خلاصة الفكرة المراد فهمها.
وتُقدّم المنصة المحتوى باللغة العربية مجانًا في مجالات متعددة والتي تشمل العلوم، التكنولوجيا، ريادة الأعمال، التنمية الذاتية، وغيرها من المجالات المطلوبة.
منصة دروب
دروب منصة إلكترونية من صندوق تنمية الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية هدفها تطوير مهارات وكفاءات الشباب من خلال تقديم محتوى تدريبي في أي مجال من خلال البث المباشر، مع إمكانية تسجيل المحتوى الذي يتم عرضه في البث مباشر، ثم رفعه على المنصة.
وتقدم المنصة شهادات معترفة ومعتمدة من قبل أهم الشركات في السعودية، تقدم المنصة خدماتها للباحثين عن عمل، أو الموظفين بهدف تطوير ودعم مستواهم المهني.
تقدم المنصة محتوى في عدة مجالاتكاللغة الإنجليزية، ومهارات الحاسوب، والتدريب الوظيفي كموظف استقبال فندقي، أو فني دعم تقنية معلومات.
منصة سديم
تقدم منصة سديم دورات تدريبية عن بعد لأكثر من مليون دورة تدريبية مجانية باللغة العربية في مجالات متنوعة بدون دفع أي رسوم، تقدم دورات في مجالات مثل الإدارة والقيادة، التخطيط، والإعلام وغيرها الكثير.
منصة التدريب الالكتروني جامعة الملك سعود
انطلاقاً من رؤية المملكة 2030 في دعم التعليم والتدريب وتنمية المهارات تم إنشاء العديد من المنصات التعليمية التي تهدف لتدريب وتأهيل الكفاءات، وتنمية المهارات، ومن هذه المنصات منصة جامعة الملك سعود، وتسعى المنصة من خلال خدماتها لأن تكون منصة رائدة محلياً وعالمياً في مجال المحتوى التعليمي العربي المفتوح، تقدم المنصة خدماتها بشكل مجاني وتقدم شهادات معتمدة من عمادة التعاملات الإلكترونية والاتصالات.
وتشترط المنصة على المتدرب اجتياز اختبار مهاري ليتمكن من إتمام الدورة التدريبية، وتستهدف المنصة بتدريباتها المتنوعة الهيئة التدريسية، والموظفين والطلاب.
منصة إثرائي
إثرائي هي منصة عربية إلكترونية في المملكة العربية السعودية تسعى لرفع كفاءة المتدربين من خلال دعمهم وتطوير مهاراتهم ومعارفهم من خلال بيئة تفاعلية، وهي تابعة لمعهد الإدارة العامة، وتقدم دورات مجانية بشهادات معتمدة من الإدارة العامة.
تقدم المنصة أكثر من 70 دورة مجانية مسجلة في عدة مجالات مختلفة كالقانون والأنظمة، القيادة والإدارة، الإقتصاد والتجارة، تقنية المعلومات وغيرها الكثير للمواطنين والمقيمين في المملكة.
مقترحات وتوصيات لتطوير التدريب عن بعد
مع تزايد التوجه نحو التدريب الالكتروني بشكل كبير ظهرت العديد من المنصات ولكن يجب مراعاة أن تكون سهلة الاستخدام، ومتوافقة مع مختلف الأجهزة.
- من الأفضل إجراء تحليل دقيق للاحتياجات التدريبية قبل عمل المنصة التدريبية لتوفير الوقت والمال والموارد.
- يجب تطبيق استراتيجية تطوير محتوى التدريب والتغذية الراجعة لضمان أكبر قدر من الفائدة للمتعلمين.
- تطوير محاكاة تفاعلية واستخدام أدوات مفتوحة المصدر لضمان تطبيق المهارات بفاعلية.
- استخدم تقنيات الواقع المعزز أو الواقع الافتراضي في المحتوى التعليمي للتدريب.
- لضمان أن يكون المحتوى التدريبي فعال وجذاب ويحقق النتائج المرجوة يجب عدم المبالغة، ووضع استراتيجية بسيطة وواضحة، ورؤية محددة.
ندعوك في النهاية للتعرف على الحقيبة التدريبية ودورها في تنمية المهارات. افضل البرامج التعليمية المفيدة للطلاب.
الخاتمة:
وفي الختام لابد لنا من التذكير بأن التدريب الإلكتروني أصبح جزءًا لا يتجزأ من العملية التعليمية بل يعتبر ضرورة في ظل التطور التقني المتسارع في الوقت الراهن ، ويتميز بالمرونة حيث من الممكن اكتساب المعارف وتطوير المهارات بأي زمان ومكان.
وأثبت هذا النوع من التدريب جدارته من خلال مميزاته من حيث توفير الوقت والتكاليف، وبأنه خيار صديق للبيئة كونه لا يحتاج للورق.
وفي ظل هذا التوجه نحو الرقمنة ظهرت العديد من المنصات التي خلقت بيئة تنافسية وذكرنا لكم فيما سبق بعض المنصات الرائدة في التدريب مثل منصة التدريب الالكتروني وزارة التعليم، ومنصة دروب، ومنصة التدريب الالكتروني جامعة الملك سعود، نتمنى أن ما قدمناه لكم كان مفيدًا.
